La blockchain è spesso associata erroneamente ai Bitcoin. In quest post ho voluto dare risalto al reale significato della tecnologia ” a blocchi” e alle sue caratteristiche per spiegare in modo semplice le sue caratteristiche e le possibili applicazioni. I settori infatti che possono essere da questa nuova rivoluzione digitale sono non solo quello finanziario ma anche quello logistico, amministrativo, alimentare, assicurativo e chissà quanti altri ne implementeranno nuovi applicazioni.
Come l’applicazione dei Big Data in agricoltura possono contribuire a migliorare la produttività dei terreni e ridurre in modo determinante l’impatto ambientale collegato alle coltivazioni.
Scopri come il mercato della robotica attraverso i progressi fatti nel campo della ricerca sta preparando ad entrare nelle nostre cose nei prossimi venti anni.
Scopri come organizzare la tua formazione per ottenere risultati di valore con la tua attività, approfondendo le tue competenze specifiche ma anche cercando di sviluppare una competenza generale ampia per poter disporre di un linguaggio comune con gli altri attori coinvolti nell’attività.
In una realtà in cui il processo di cambiamento si è accelerato ecco 7 competenza strategiche che ti serviranno per l’organizzazione di oggi e domani, qualunque sua il tuo ruolo all’interno di essa; imprenditore o dipendente.
I nuovi eroi sono coloro che prendono la responsabilità della proprio comunità e si occupa di diffondere le conoscenze per creare un benessere diffuso.
Il mercato del lavoro sia autonomo che dipendente è diventato talmente selettivo che un approccio imprenditoriale è efficace in entrambe le situazioni. Un breve elenco delle competenze necessarie per essere un buon lavoratore autonomo e un buon dipendente.
Una breve e chiara carrellata sui 6 nuovi settori che stanno rinnovando i vecchi business e creandone di nuovi.
Computer vs uomini è uno scontro destinato a far stare male le generazioni future o possiamo sperare nei prossimi anni che tra uomo e macchina ci sarà una collaborazione che porta ad un miglioramento della qualità della vita di tutti?
Cosa è meglio che si faccia in azienda fare si che ognuno sia capace di adempiere ai compiti necessari formando dei collaboratori multitasking o meglio assegnare compiti e responsabilità precise ad ognuno di loro? Secondo me…
